行业败类

　　『师之所以为师，言必出于道，行必出于道，教必出于道』作何解？

　　这句出自明代薛瑄《送礼节文分教徐州序》的句子是说老师之所以能为人师表，是他的言谈必然出自道德，他的行为必定符合道德，他的授教一定依据道德。

　　最近本地发生一起中学男教师非礼10多位男学生的丑闻。

　　电视画面上被控上法庭的男教师文质彬彬，一表人才，左看右瞧，实在窥不出他竟干下此等猥亵之事，叫人大跌眼镜，可见人不可尽貌其相。

　　这是一起孤立事件，可却为本地的教育界蒙上了一个小污点，其任教学校之全体同仁及校誉更是遭池鱼之殃，声望蒙羞、受损。

　　他是教育界的败类。

　　从事具备高尚情操工作的人，普罗大众对他们的道德要求自然会更苛刻，他们也清楚知道本身所肩负的社会使命。

　　请别从事与本身道德修养不相称的工作。

生活是一首无可耐何的歌

　　从国外回来的第二天，我的一位同事却被公司裁了。

　　这位同事在我现在任职的公司已服务了10多年，她很有才华，也很有创意，公司的声誉品牌，在很大的程度上是她一手建立起来的，只不过她的脾气拗了些，与同事、客户的关系不太融洽。

　　半年前她被诊断患上顽疾，须长期接受治疗。我出国前，她正放2个月病假接受治疗。我回国上班的第一天，也正是她病假后上班的第一天，却被叫进了老板的办公室，给裁了。

　　她跑过来对着我哭诉，一时之间我也不知说些什么好，就只能尽量安慰她。

　　她被裁的原因，长期得接受治疗怕影响了公司的运作，或许是原因之一，她差劣的人际关系或许也是原因之一。只不过她在这家公司已服务了10多年，在她患病期间最需要精神鼓励与收入以与病魔斗争的当儿，却被无情地遭到裁退，对她真是双重打击。或许公司有公司的考量，但我觉得应该还有更为妥善的安排。

　　哎，有时候，生活真的是一首无可耐何的歌！

没花红！

　　我今年没花红！

　　为这间公司拼死拼活竟半分花红也没！

　　这公司生意是好得不得了，营业额火爆，原以为可以打呵呵、笑嘻嘻过个大肥猪年，可就叫我碰到无德老板！他就舍得为自己购新屋、买新车，就是不舍得给我们花红！

　　我刚加入这公司不到半年，无花红也就罢了，可我那西班牙同事也没花红，最可怜的就是我那中国同事，为公司做牛做马8个来月，劳心劳力是没话说的，却也没花红，实在说不过去，真为他不值、叫屈哩。

　　这无德老板刚接了一个‘大工程’，急需一位懂得汉语拼音、兼通中英的人才为他成事，你说我会为他奉献才华否？连门都没！

　　好的老板会懂得利益分享，就像吉宝企业，公司赚大钱，员工个个有7个月的花红。即使没赚什么钱，好老板也会为员工着想，自己放入口袋的钱少，或多或少拿出一丁点儿给员工过个好年。而我们的三大老板，狼狈狐为奸，除了几个亲信员工外，其他员工连边都没。

　　不过我可并不因为没花红而怀疑自己，我有我的价值，实实在在的价值，不因为外在因素而自我贬值，我依然会过个幸福年！

　　有道是：“良禽择木而栖。”

　　我当然会弃朽木而去哩。

适者生存

　　今天是我的一位本地同事任职的最后一天。

　　我的公司可说是联合国，同事来自五湖四海：菲律宾、缅甸、泰国、马来西亚、中国、印度，彼此进行着文化交流，对不同的文化多了一份宽容与敬重。

　　对我而言，这是美事一桩，因为我一向对各国文化及语言兴趣浓厚，不过对一些国人来说，可能是一种竞争压力。当外国同事，尤其是亚洲同事，愿意接受更低廉的薪金以及更为繁重的工作，我们的就职机会无疑就被削弱了。

　　这是一个适者生存的年代。我觉得要在环球都市保持竞争力，一切都得靠自己的能力及努力。唯有不断提升自己、工作处世态度良好，最为重要的，掌握特殊的才能，才能够逆流而上。

　　而我的这位本地同事就是在这种情况下被淘汰了。

科技梦魇

　　这几个星期我与另一位同事被调派到另一间公司学习一组软件。

　　这一组软件我以前是蛮熟悉的，不过这２年半来不曾再动过它。这次再与它续缘，竟如同陌路人，乃因它升级不少，功能增多了，操作方式不同了，连带它周边的应用软件也升级不少。

　　一时之间我无从适应，有些儿鸡手鸭脚！

　　有道是‘一日不见如隔三秋’，我与它何止是隔了三秋！科技的发展真是一日千里，才不过２、３年光景，这组我曾如此熟悉的软件竟变得如此陌生，甚至有些儿面目可憎！

　　怪不得有些人对科技有恐惧感，实乃科技的发展步伐太快，快得令许多人措手不及。但科技的发展也改善了人类的生活，现今我们的生活根本难脱离科技。因此，许多人对科技可说是又爱又恨，矛盾之极。

　　当初抽水马桶面市时，许多人都不敢用它，深怕被这个大嘴怪物给生吞活咽。恐怖电影的画面如怪手或妖怪从抽水马桶中突然出现，然后把人整个拖进马桶，或多或少反映了人类对科技的恐惧。

　　科技的迅速发展也粉碎了人类的千古传说。

　　华夏子孙相信在月亮里有座广寒宫，里头住着嫦娥。月亮里头还有一棵桂树，一个名叫吴刚的男子日夜不停地在砍伐着它，他身边还有一只玉兔作伴。而随着美国太空人于１９６９年成功登上月球，我们的神话也随着画上休止符。

　　虽是如此，科技确是实实在在提高了人类的生活品质。其实，科技不但大大地改变了人类的生活，甚至加速了人类的进化。

　　从１０万年前智人（现代人的共同祖先）走出非洲开始至５千~２千年前新石器时代结束，人类的进化相当缓慢，而这５００年间（我以哥白尼于１４３５年提出的日心说为起点），尤其是这１００年内（从爱因斯坦于１９０５年发表狭义相对论开始），科技的发展更是日奔千里，例如现在人类已经飞向宇宙，若干年后或许我们将会进化成宇宙人，在浩瀚无垠的宇宙空间自由来去，个个是宇宙飞人，这在１百年前简直是天方夜谭！

　　其实科技的发展并不只是出于人类改善生活的需求，也是出自于人类对所处世界的好奇心及探索。人类要立足于这个世界，就必须不断地从生活中去实践所累积的知识，而科技的发展则是有系统地协助人类去达成这个目标。总体而言，科技的发展是利多于弊的，科技发展的本质是服务于人类的，这完全视人类如何妥善地运用它改善生活、探索世界。

　　鉴于以上的想法，我决定啦，一定要克服重重困难，成功驾驭此组软件。而你呢？嘿嘿，小心抽水马桶！

丑陋的脸

　　他妈的！

　　虽说我在社会工作多年，也可算是阅人无数，不过，当我看到人性丑陋的一面，还真是他妈的不禁三字经脱口而出！

　　在这公司学习这组软件的１０多天里，又让我见识到人类之劣根性，非常之嗤之以鼻哩。

　　我们学习的小课室就在这间公司生产部门旁，整个生产部门的情形我们可是看个一清二楚。有时因学习的需要，必须与生产部门的职员打交道，因此，他们某些劣等行为真是让我大开眼界。

　　生产部门有个‘头头’，每当有老板或高职人员在一旁，他的态度马上来个１８０度转变，爱对下属指指点点、大呼小叫，借此显示他的权势，还真是他妈的狐假虎威、附权趋势、‘爱练’，不过演技下流，是哈巴狗一条，超庸俗！

　　他多次没把工作交代清楚，结果出了纰漏，却在老板面前坚持他已把工作交代得一清二楚，把错误推得一干二净，因此多次与下属发生口角。以那个头头的虚伪作风，与人起大冲突只不过是迟早的事。

　　另外一个让我倒足胃口的则是一个‘霉味’十足的欧巴桑员工。

　　平时我就注意到其他员工不喜欢与这个欧巴桑说话，午餐时间也总撇下她独自一人用餐。我与一起受训的同事午餐归来，总见着这欧巴桑打包回公司吃饭。我曾‘假好意’地问她为何不与其他同事吃饭，她回说是要争取时间午睡。好啦，姑且信她吧！结果某天我与受训的同事午餐归来，见着她罕见地在午餐时间‘赶工’，原来是因为她的老板正在隔壁，她假装勤奋竟是为了演戏给老板看！靠！！

　　人类，有时真是其丑无比哩。